• 3 Ateliers pour Débloquer sa carrière en s'entraidant

    Comment passer à l'action et ne plus jamais être seul face à ses choix de carrière

  • Comment bien gérer sa carrière?

    Prendre la bonne décision n'a jamais été plus difficile qu'à notre époque. Comment ne pas être paralysé par la peur de se tromper, de perdre son emploi, de ne pas trouver comment rebondir dans un contexte économique difficile. Comment être sûr de suivre le bon cursus? Sur qui s'appuyer pour se faire aider? Qui est expert? Sur qui compter? Je suis Matthieu Sabourin, et après 13 ans en tant que salarié dans les nouvelles technologies et l'innovation, je me suis lancé comme entrepreneur et j'aimerais partager mon expérience et celles des gens avec lesquels nous avons lancé design ta carrière...

     

    "Chaque grande étape de ma vie professionnelle s'est faite en luttant et a été angoissante, épuisante, douloureuse."

  • A 20 ans, j'étais angoissé... Et toi?

    En début de vie professionnelle, ou en reconversion, il est difficile de s'engager dans de long cursus alors que tout accélère et que tout le monde prône l'entrepreneuriat. Difficile aussi quand on a aucune expérience, de dire à quoi on est bon, ce qu'on aime, quelle est notre passion. Comment s'assurer du retour sur investissement de ce qu'on met en oeuvre? Personne ne nous forme à l'école pour gérer notre carrière. Gérer notre existence. Apprendre à prendre les bonnes décisions.

     

    A 20 ans, je me retrouvais dans une ville inconnue, à dormir dans une auberge de jeunesse miteuse avec des cafards courant partout, dans une zone industrielle de banlieue, pour commencer un BTS en alternance dont je ne savais pas grand chose.

  • A 30 ans j'étais épuisé... Et toi?

    Le temps de tout faire nous manque bien souvent. On a bâti un début d'expérience professionnelle, on a investi dans une relation, peut être même une famille. On essaie d'optimiser sa productivité, et d'améliorer sa prise de décision. Comment faire pour prioriser son temps, comment concilier son travail avec nos passions, et les autres parties de notre vie? L'insouciance a laissé place à plus de responsabilités!

     

    A 30 ans, pour assurer la stabilité de mon foyer, j'ai passé un master en formation continue, et une certification en gestion de projet en plus de mon travail, et de mon nouveau job de rêve, devenir père.

  • A 40 ans, c'était douloureux... Et toi?

    Avant on faisait une crise existentielle motivée par des valeurs externes, on achetait une Porsche ou une Rolex pour les plus fortunés. De nos jours, elle est plus intérieure, à quoi je sers, quel est mon but, quelle mission plus grande que moi même je sers? On se connait mieux, et on sait mieux ce qui est acceptable pour soi. Ou pas.

     

    A 40 ans, j'avais oublié depuis un moment de poser des limites. Et mettant toute mon énergie à faire entrer mes valeurs et mes croyances dans un contexte professionnel qui ne s'y prêtait pas. Je n'ai pas vu le reste de ma vie s'écrouler. Une séparation, le décès d'un proche, ma santé qui diminuait, certaines personnes autour de moi ont même cru que j'avais un cancer à cette époque. Et c'est à ce moment là que tout a basculé pour moi en créant design ta carrière.

  • A 50 ans ce sera inquiétant?

    Suis-je encore utile, ne risque-t-on pas de me remplacer par un robot ou quelqu'un de plus productif? J'ai une expertise, des connaissances, mais sont-elles encore d'actualité? Au fait, c'est quoi les nouvelles compétences qui feront le travail de demain? J'ai peur de me retrouver à la porte, seul avec une expertise qui n'est plus utile. Est-on trop cher pour le marché et même si on a acquis beaucoup de connaissances, et d'expérience, comment les valoriser? Et on n'a plus autant d'énergie qu'auparavant. On commence à perdre confiance dans ses capacités.

     

    A 50 ans, je n'y suis pas encore...

  • J'ai réalisé que le plus dur, c'était ce premier pas en dehors de sa zone de confort,

    Et que le faire ensemble, c'est une expérience extraordinaire!

    Au bout d'un long périple de difficultés, d'apprentissages, de réflexions, de lectures, et de partage avec des gens dans ma situation, j'ai compris la force de ce processus collectif. Et ça a changé ma vie.

    pot-de-départ

    Se Transcender ensemble

    Mon pot de départ d'une grande entreprise vers une vie entrepreneuriale épanouie, et le lancement de Design ta carrière!!!

     

    Je partage avec toi les trois bénéfices principaux de Design Ta Carrière :

    • Passer vite et facilement à l'action, prendre des décisions qui ont un impact direct sur ton présent et ton futur professionnel et personnel.
    • Rejoindre une communauté de gens empathiques et bienveillants, qui forment un réseau de connaissances, de compétences et d'expériences avec qui tu échanges pendant mais aussi après les ateliers.
    • Appliquer une méthodologie reconnue et accessible qui permet de tester rapidement tes hypothèses de choix carrière.
  • 3 ateliers, pour s'entraider en groupe et se créer un futur professionnel meilleur, ensemble et maintenant.

    comment ça marche?

     

    par groupes de 8 personnes, on partage 3 ateliers de 2H et on passe par une série de 12 exercices pour se poser chacun les bonnes questions, puis trouver ensemble les meilleures solutions pour y répondre, et les mettre en oeuvre après les ateliers.

    1

    Auto Bilan

    On dresse un bilan pro et perso de sa vie actuelle, un instantané global.

    On se créé sa propre boussole pour mieux prendre ses décisions .

    On repère des indices clés sur soi même.

    2

    Se projeter

    On cartographie ce qu'on aime et de nos potentiels.

    On trouve de nouvelles pistes avec l'intelligence collective du groupe qu'on ignorait.

    On s'imagine dans différentes versions du futur.

    3

    Prototypes et plan d'action

    On liste les hypothèses à tester

    On priorise et on partage avec le groupe pour optimiser son plan.

    On démarre son plan en ancrant des habitudes, pour continuer à avancer ensemble après les ateliers.

  • Restons humbles...

    Je ne dis pas que 3 ateliers vont résoudre tous tes problèmes d'un coup de baguette magique, ou encore avoir la prétention de dire que ce qui est bon pour moi est valable pour tous! J'ai fait pleins d'autres choses pour avancer dans ma carrière, et c'est un processus qui prend du temps. Si tu n'es pas encore prêt à t'engager dans un processus de changement, je ne te conseille pas de participer.

    Je ne peux pas dire ou j'en serai à 50 ans, mais pour sûr:

    • Je n'aurai toujours pas fait de bilan de compétence avec un coach, parce que des coachs, il y en a exactement 5 582074 sur Linkedin, comment trouver le bon? Ou un qui soit bon? Et une fois le bilan fait, que faire? 
    • Je n'aurai toujours pas dépensé 50 000 euros dans un diplôme en 5 ans, parce qu'il est hors de question pour moi de dépenser autant d'argent sans avoir de garantie de retour sur investissement à si long terme. 
    • Je ne serai toujours pas resté dans ma zone de confort à attendre que quelqu'un décide pour moi de mon avenir, car le premier responsable et celui qui a le plus d'impact sur mon avenir, c'est moi même.  

  • Ce qu'en disent les autres

    "J'avais tellement de choses à me dire à moi même, les écrire m'a vraiment aider à poser un cadre"

    "Je suis en train de m'envoler en lâchant prise ensemble ici et maintenant"

    "L'atelier est revigorant, ça m'aide à être plus optimiste et à me projeter"

    "Durant l'atelier j'avais l'impression d'être dans un cocon, et de construire une belle vision de l'avenir"

    "Ca m'aide à avoir le courage de mes ambitions et à faire grandir mes projets"

    "J'étais venue sans attentes, et je repars avec pleins de choses à tester et à activer"

    "Je continue mon chemin avec un réseau et un plan d'action spécifique pour moi"

  • DESIGN TA CARRIÈRE: 3 ateliers en groupe et...

    passe à l'action plus facilement

    rejoins une communauté de pairs bienveillants

    teste rapidement tes hypothèses de carrière

  • 3 ateliers, pour s'entraider en groupe et se créer un futur professionnel meilleur, ensemble et maintenant.

    Pourquoi ça marche?

    Une communauté de pairs

    Les meilleurs experts sont les personnes qui travaillent en groupe. pour travailler efficacement en groupe, il faut de l'intelligence collective. Et pour celà, il faut de l'empathie. Et qui de mieux placés que vos pairs, les personnes qui traversent les mêmes difficultés que vous, pour vous comprendre et vous conseiller. De plus, en groupe, on trouve des solutions dont nous n'avions même pas conscience qu'elles existaient et encore moins qu'elles nous étaient accessibles. Chaque groupe reçoit les outils et les moyens de continuer à échanger après les ateliers, et de se connecter au reste des précédents participants. Les ateliers sont uniquement accessibles aux personnes sélectionnées qui partagent nos valeurs de bienveillance, d'empathie, de réciprocité.

    A base de Design Thinking

    Les ateliers sont composés à partir de cette méthode de résolution de problèmes complexes, et qui mélange les techniques de designers, centrées sur les besoins humains, et les outils d'intelligence collective, où la force du groupe est plus grande que la somme des individus. Ce processus de co-création, en cinq étapes, va d'un problème à une solution rapidement testée via un prototype. Des startups aux grands groupes, depuis plusieurs années, c'est une méthode qui a fait ses preuves par les résultats innovants qu'elle permet de produire. https://fr.wikipedia.org/wiki/Design_thinking.

    Un plan d'action et des outils pour après

    Vous repartez des ateliers avec votre plan d'action, basé sur un modèle spécialement conçu pour tester facilement vos hypothèses, prioriser les actions pour apprendre rapidement si vous allez dans la bonne direction, et ancrer cette pratique comme une nouvelle habitude dans votre vie. Vous avez également accès à l'ensemble de la communauté existante, et de tout ce qui a été partagé auparavant, pour ne pas perdre de temps, et avoir encore plus de ressources sur lesquelles vous appuyer.

  • Le prix

    200 euros ttc pour designer ta carrière

     

  • ou et quand?

    Prochains départs sur Paris les samedi matin:

    8, 15 et 29 février

    14, 21, 28 mars

    11, 18, 25 avril

    9, 16, 23 mai

    6, 13, 20 juin

  • Une fois par mois, tu peux venir à une session d'initiation gratuite, ou on te présente le programme et ou on utilise l'intelligence collective pour le problème de chaque participant, grâce à un des 14 exercices du programme.

    Seul pré-requis: Vouloir aider les autres en retour.

  • QUESTIONS FRÉQUENTES

    Pour qui?

    Après étude de ton profil et un petit questionnaire pour valider que nous partageons les mêmes valeurs d'entraide et de bienveillance, tu es le bienvenu!

    Financement

    200 euros ttc par personne payable en ligne ou directement le jour de l'atelier. Nous ne travaillons pas encore avec Pôle Emploi, les OPCA ou le CPF.

    Où auront lieu les ateliers ?

    Sur Paris, dans des tiers lieux partenaires, où nous pourrons travailler sereinement dans un espace agréable et favorisant la collaboration.

    Satisfait ou remboursé?

    sur simple demande, en expliquant pourquoi nous n'avons pu t'aider à avancer, tu seras intégralement remboursé.

    En entreprise et en école?

    Nous pouvons venir jusqu'à toi si nous avons assez de participants pour cela au sein de ton entreprise ou de ton école. Nous pouvons également travailler directement avec les entreprises, et proposer des ateliers dédiés à la gestion des talents.

    Et ma vie privée?

    On a pour coutûme de dire, ce qui est dit dans l'atelier, reste dans l'atelier. Chacun est libre de partager avec le groupe ce qu'il souhaite, et les données collectées pour améliorer les ateliers, sont conforme à la GDPR et anonymisées.